第13章

北蓓不动声色，“短信上说的很清楚只要带原件，我以为复印件是要由公司统一复印的。”

“你这是来工作，又不是来当公主的，哪来的这么多你以为。”梁霜毫不客气地说，“如果每个新人都这样，要给公司增加多少工作量。”

北蓓懒得和她在这种小事上掰扯，不然时间都浪费在和她耍嘴皮子这种没意义的事上了。

见北蓓沉默不语，梁霜一边嘟囔着，一边用身后的复印机复印了她的证件。

就在北蓓以为这一关就算过去时，梁霜忽然关注起了她的简历。

“上次面试时我没仔细看，现在才注意到，你之前是有过工作经历的，但你只工作了三个月就离职了。”梁霜抬起头，用审视的目光凝视她，“可以解释一下你离职的真实原因吗？”

北蓓说，“就和简历上写的一样，我出于个人发展的考虑，主动辞职。”

梁霜讥讽地一笑，转动着手里的签字笔，冷眼打量她，“之前这家公司给你的岗位和薪水还不错，你为什么要辞职？”

北蓓实话实说，“因为那家公司主打的是中低端的项目，我想往上走，于是向老板提出离职。”

梁霜冷笑道，“你是主动离职，还是被辞退的呢？只工作三个月就被辞退，意味着员工有很严重的问题，我们HCA只招收精英，并不接收连这种小公司都嫌弃的人。”

北蓓心平气和地强调，“梁小姐，我说过很多遍了，我不是被辞退，而是主动辞职。”

“那你怎么证明呢？”梁霜好整以暇地看着她，高高在上道，“这样吧，我给你个机会。你找到前一家公司的HR让她开一个盖上公章的证明，说你不是被辞退，我就相信你。”

北蓓面无表情地听梁霜继续说，“不然呢，你的合同就不能签了。身为HR，我也不是故意给你穿小鞋，而是要为公司考虑用人风险，请你理解。”

闻言，北蓓笑了笑。

“梁小姐，谁疑问谁举证，你可以代表HCA对我进行背调，这些我都接受，但我没有义务自己去联系前公司HR。”她说话的语气温和，力度却不小。

梁霜的脸色又冷了几分。

此时，北蓓已经很确定梁霜就是在报复，要给她穿小鞋。

她放在大衣口袋里的手机开了录音，将两人的对话都录了下来。

如果梁霜接下来说之前的录取结果作废了，让她滚蛋，那她就会要求见人力资源部的部门领导，放出录音要求给她一个交代。

如果人力部的部门领导也不能给她公正的对待，那她就只能通过各种渠道，向更高层反映她所遭遇的问题。

北蓓并不害怕闹大，也不怕得罪了HCA。她虽然想尽早取得在大公司工作的经历，但她也很清楚，她是来工作的，不是来受气的。

职场就是现代化的江湖，要是她现在就被梁霜刁难住了，那之后梁霜一定会变本加厉地带头针对她，别的同事要看这位资深HR的脸色，她只会不断受冷落被边缘化——这和她想要的局面背道而驰。